At Oldfleet we follow the National Curriculum enhanced by a rich programme of memorable learning experiences designed for the needs of our children. FS2 - Field Mice Alapozás 2. szakasz - Ash & Elm Alapozó 2. szakasz A tanterv áttekintése Tavaszi időszak – Vajon miért? Az alábbiakban megtekintheti legújabb tantervünk hírlevelét: FS2 2022 tavaszi tantervi hírlevél Alább megtekintheti legújabb otthoni iskolai kihívásunkat: Otthoni iskolai kihívás, 1. tavasz, 2022 PSHE Jigsaw terveinket alább tekintheti meg: Mi várható, mikor? Szülői útmutató Ennek a füzetnek az a célja, hogy segítséget nyújtson Önnek, mint szülőnek/gondozónak, hogy többet megtudjon arról, hogyan tanul és fejlődik gyermeke az első öt évében az EYFS-sel kapcsolatban. A gyerekek gyorsabban fejlődnek életük első öt évében, mint bármikor máskor. Ezt a füzetet azért írtuk, hogy segítsen Önnek, mint szülőnek tudni, mire számítson ezekben a létfontosságú években azáltal, hogy a tanulás és a fejlődés hét területére összpontosít, amelyekre az EYFS lefed. Töltse le az alábbi füzetet Mi várható, mikor? Szülői útmutató 2015 Milyen gyereknek lenni a Priory Primary School EYFS-ben? Milyen gyereknek lenni a Priory Primary School EYFS-ben – EYFS-irányelvünk Korai elfogadó korai tanulási célok levél Korai elfogadó korai tanulási célok

We are a school which is committed to providing an exciting, challenging, connected curriculum which supports lifelong learning, physical and emotional well-being and encourages all our children to have high aspirations for their future. 6. év - Cedar & Hazel Home Work Expectations

Visions and Aims Jövőkép és Célok A látomásunk Minden gyermekünk izgatott a tanulástól; élvezik a sikerélményt, fejlesztik az önbizalmukat, aktív és felelősségteljes állampolgárokká válnak. Céljaink Ezek a célok az egész iskolai közösségünkre vonatkoznak – gyerekekre, személyzetre, kormányzókra és családokra: Független, lelkes és kreatív tanulók fejlesztése életre szóló készségekkel Üdvözlő, boldog és biztonságos környezet kialakítása, ahol a tanulók magabiztosak a kockázatvállalásban, és virágozhatnak Olyan hiteles tananyagot készíteni, amely lehetőséget ad a kihívásra és a törekvésre, felkészítve a gyerekeket a jövőre Kölcsönös tiszteleten alapuló közösség építése, ahol mindenki felelősséget vállal saját tetteiért és viselkedési döntéseiért A sokszínűség ünneplése és a tolerancia előmozdítása, a tanulók globális polgárokká fejlesztése

Complaints Procedure Panaszkezelési eljárás Kérjük, kattintson ide a panaszkezelési eljárásunk és szabályzatunk megtekintéséhez.

Free School Meals Ingyenes iskolai étkezés Előfordulhat, hogy gyermeke ingyenes iskolai étkeztetésben részesül, ha megkapja az alábbiak valamelyikét: Jövedelemtámogatás jövedelemalapú álláskeresési segély jövedelemfüggő foglalkoztatási és támogatási juttatás az 1999. évi bevándorlási és menekültügyi törvény VI. része szerinti támogatás a Nyugdíjhitel garantált eleme Gyermekadó-jóváírás (feltéve, hogy Ön nem jogosult munkaadó-jóváírásra, és éves bruttó bevétele nem haladja meg a 16 190 GBP-t) Working Tax Credit run-on – a Working Tax Creditre való jogosultság megszűnése után 4 hétig fizetendő Univerzális hitel – ha 2018. április 1-jén vagy azt követően jelentkezik, háztartásának évi 7400 GBP-nál kisebbnek kell lennie (adózás után, és nem számítva a kapott juttatásokat) Ha Ön jogosult az ingyenes iskolai étkeztetésre, nem csak gyermeke kap ingyenes étkezést, hanem iskolánk is további támogatásban részesül. Kérjük, akkor is jelentkezzen, ha gyermeke jelenleg egyetemes csecsemőmentes iskolai étkezésben részesül (Foundation Stage, Y1 & Y2), mivel az iskola továbbra is kap további támogatást. Hogyan kell alkalmazni Ingyenes iskolai étkeztetésre egy rövid jelentkezési lap kitöltésével lehet jelentkezni. Ez beszerezhető az iskola irodájában, vagy közvetlenül a Hull Városi Tanácsnál is jelentkezhet online itt.

At Oldfleet we follow the National Curriculum enhanced by a rich programme of memorable learning experiences designed for the needs of our children. Year 5 - Badgers & Foxes 5. év - Holly & Oak 5. évfolyam tantervi áttekintése Tavaszi időszak – A Hull üzletet jelent! Az alábbiakban megtekintheti legújabb tantervünk hírlevelét: 5. évfolyam tantervi hírlevél 2022. tavasz 2 Alább megtekintheti legújabb otthoni iskolai kihívásunkat: 5. évfolyam otthoni iskolai kihívás, 2. tavasz, 2022 Az alábbiakban megtekintheti az 5. év legújabb elírásait: 5. évfolyam Helyesírások 07.03.22 5. évfolyam Helyesírások 28.02.22 5. évfolyam Helyesírások 14.02.22 5. évfolyam Helyesírások 07 .02 .22 5. évfolyam Helyesírások 31.01.22 5. évfolyam Helyesírások 24.01.22 5. évfolyam Helyesírások 17.01.22 5. évfolyam Helyesírások 10.01.22 5. évfolyam Helyesírások 06.12.21 5. évfolyam Helyesírások 29.11.21 5. évfolyam Helyesírások 22.11.21 5. évfolyam Helyesírások 15.11.21 PSHE Jigsaw terveinket alább tekintheti meg: Az Y5 Álmok és célok áttekintése

“On behalf of the Governing Body, a warm welcome to Oldfleet Primary School. Here, governors, staff, parents and children work as a team, and we understand that communication is vitally important when working together. I hope that this website provides some useful information and a sense of life at Oldfleet Primary School. Become a Governor Shape Futures, Ignite Potential: Join Thrive Co-operative Learning Trust as a Governor Imagine being part of a community that doesn't just educate, but transforms lives. At Thrive Co-operative Learning Trust, we believe in more than just classrooms. We believe in creating vibrant, supportive environments where every child, every staff member, and every family thrives. Message from the Chair of Trustees Statutory Documents Our Story: A Foundation Built on Collaboration We're a family of 10 academies in Hull – a blend of dynamic secondary and primary schools, all united by a shared vision. We are rooted in co-operative values, a legacy we've carried since our founding as one of the first Co-operative Multi-Academy Trusts. Our Mission: Inspiring Pupils to Thrive in Life We're not just building learning factories; we are enabling children and young people to find their place in the world. We open eyes, provide unwavering support, and unlock the boundless potential within each individual. Our Thrive Charter reflects our commitment to: Learning as Growth: Cultivating knowledge, self-reliance, and a sense of responsibility. Agency and Co-agency: Empowering to shape their futures and make a collective impact. Wellbeing and Inclusion: Fostering safe, equitable, And diverse environments. Community Partnership: Working hand-in-hand with our local communities. Ethical Leadership: Upholding the highest standards of integrity. Environmental Sustainability: Taking action against the climate crisis. Responsible Resource Management: Ensuring public funds are invested in our pupils. " The governing body and leaders of the trust provide effective support and challenge to leaders." Ofsted. Your Opportunity: Become a Catalyst for Change We're seeking Governors to join our board and play a pivotal role in shaping the future of our academies. As a Governor, you will: Shape the future of young minds in the school. Become a School Governor and make a real impact. Develop your leadership , strategic thinking, and teamwork skills as a School Governor. Make a Difference in the Community: It's a rewarding experience to contribute to the success of a local school and the lives of young people, providing a sense of purpose and fulfilment. It's also an opportunity for significant personal and professional growth . It allows individuals to develop valuable skills, expand their networks, and make a real impact, all while gaining a unique perspective on the education landscape. Champion Improvement: Contribute to the Trust's focus on continuous improvement across all its academies. What We're Looking For: Individuals who share our commitment to co-operative values and the wellbeing of children and young people in our academies. Strategic thinkers with sound judgment and a collaborative spirit. A desire to contribute to the success of our academies and the lives of our students. Why Join Us? Make a Real Impact: Contribute to the educational experiences and outcomes of young people in your community. Develop Your Skills: Gain valuable experience in educational governance and enhance your leadership abilities. Be Part of a Visionary Team: Collaborate with passionate individuals dedicated to educational excellence and the success of our Trust. Comprehensive support and training: We will support you at every stage. Time Commitment: Attend Local Governing board meetings (4 per year) Engage in background reading and contribute to strategic discussions. Travel expenses are covered. Ready to Make a Difference? We invite you to learn more about this rewarding opportunity. Next Steps: Contact us for an informal discussion about the Governor role (email: harrisonh@thrivetrust.uk ) Complete an application form and participate in an interview. Undergo an enhanced DBS check and provide references. Join us at Thrive Co-operative Learning Trust and be part of empowering young people to thrive! Governors Policies Our Trust

We are a school which is committed to providing an exciting, challenging, connected curriculum which supports lifelong learning, physical and emotional well-being and encourages all our children to have high aspirations for their future. Tanórán kívüli tevékenységek Az Általános Iskolában a klubok a tanítási nap kezdete előtt, ebédidőben és a tanítási nap vége után működnek. Folyamatban van a tanórán kívüli tevékenységeink széles skálájának visszaállítása. Jelenleg minden Key Stage 2 osztályhoz, dzsúdóhoz, kertészkedéshez és asztaliteniszhez kínálunk multi-skills sportklubot. Legfrissebb klubmenetrendünk követendő.

Our Multi Academy Trust (MAT) aims to ensure that all personal data collected about staff, pupils, parents, governors, visitors and other individuals is collected, stored and processed in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and the expected provisions of the Data Protection Act 2018 (DPA 2018) as set out in the Data Protection Bill. Adat védelem A Multi Academy Trust (MAT) célja annak biztosítása, hogy az alkalmazottakról, tanulókról, szülőkről, kormányzókról, látogatókról és más személyekről gyűjtött összes személyes adatot az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) és a törvény elvárt rendelkezései szerint gyűjtsük, tároljuk és dolgozzuk fel. a 2018. évi adatvédelmi törvény (DPA 2018) az adatvédelmi törvényjavaslatban foglaltak szerint. Adatvédelmi szabályzatunk megtekintéséhez kattintson ide

The School Day Az Iskola Napja A tanítási nap kezdetének és befejezésének időpontját elosztjuk, attól függően, hogy gyermeke melyik évfolyamos csoportba tartozik. Az iskola épületébe a gyerekek különböző ajtókon lépnek be és hagyják el a torlódást. Kérjük, használja az alábbi táblázatot és diagramot gyermeke tanítási napjának meghatározásához. Az ebédlőben és a játszótereken a zsúfoltság csökkentése érdekében lépcsőzetes ebédidőt is működtetünk. Az ebédidőt ebédidős felügyelőink és tanársegédeink felügyelik. Az alapozó szakaszban és a kulcsszakaszban délelőtt és délután, a második kulcsszakaszban pedig délelőtt vagy délután vannak szünetek. Kérjük, ügyeljen arra, hogy gyermeke időben az iskolába érkezzen. Ha későn érkezik, kérjük, vigye gyermekét a késői ajtóhoz (4-es bejárat), ahol a nyilvántartásba rögzíthető. Elengedhetetlen, hogy a szülők telefonon jelentsék az iskolát, hogy jelentsék gyermekük betegségét, ami azt jelenti, hogy hiányzik az iskolából.

We are a school which is committed to providing an exciting, challenging, connected curriculum which supports lifelong learning, physical and emotional well-being and encourages all our children to have high aspirations for their future. Személyzet Vezetői csapat Mrs. J Mitchell – ügyvezető igazgató Mrs A Thompson – az iskola vezetője Mrs K Jones – igazgatóhelyettes és KÜLDÉSI vezető Mrs E Yeung – igazgatóhelyettes és tantervvezető Mrs C Ball – igazgatóhelyettes és kijelölt védelmi vezető Mrs A Matthews – lelkipásztori vezető és kijelölt védővezető-helyettes

This is how we teach Maths at Oldfleet- Approach to teaching her maths