Search Results

FS Being Me Y1 Being Me Y2 Being Me Y3 Being Me Y4 Being Me Y5 Being Me Y6 Being Me

Уставная информация Департамент образования требует, чтобы все школьные веб-сайты содержали определенную информацию. Чтобы облегчить вам поиск, на этой странице представлены ссылки на ключевую информацию как на этом сайте, так и за его пределами. Контактная информация школы Порядок приема Офстед отчет Результаты экзамена и оценки Таблицы производительности Учебный план Политика поведения Политика поведения - Приложение COVID 19 Процедура подачи жалоб в школу Ученик Премиум Специальные образовательные потребности (SEN) и информация об инвалидности Информация и обязанности губернаторов Политика взимания платы и компенсаций Ценности и идеал Запрос бумажных копий Политика защиты детей

Тематические долгосрочные планы Please click the links below to view our Subject Sequence of Learning and Progression Documents (We are currently adding our newly updated plans to this page) Maths Writing Reading Science History Geography Computing PE Music Art and Design Design and Technology MFL RE PSHE

Информация об академии Thrive Co-operative Learning Trust ​ Кооперативный учебный фонд Thrive (ранее Йоркширский и Хамберский кооперативный учебный фонд) был основан в 2016 году и в настоящее время включает 7 начальных и 2 средние школы. Мы считаем, что у нас есть способность, основанная на основополагающем этическом подходе к лидерству, вдохновлять наших студентов и сотрудников и обеспечивать быстрое и устойчивое улучшение на благо сообществ, в которых мы живем и работаем. Начальная школа Priory стала частью Совместного учебного фонда, потому что Руководящий совет верит в его основные ценности и считает, что, став фондом, школа может работать с другими организациями-единомышленниками, чтобы донести эти ценности до детей и сообществ Халла. . ​ Кооперативные ценности: • Самопомощь • Личная ответственность • Демократия • Равенство • Беспристрастность • Солидарность ​ Кроме того, через эти основные ценности проходит набор этических ценностей, лежащих в основе работы всех членов Trust: • Открытость • Честность • Социальная ответственность • Забота о других ​ Наши школы-партнеры также верят в эти основные ценности и хотят работать вместе с нами, чтобы обеспечить наилучшее образование для всех наших детей. ​ Ниже вы найдете ссылки на школы, которые в настоящее время входят в Thrive Co-operative Learning Trust: Если вам нужна дополнительная информация о Thrive Co-operative Learning Trust, включая финансовую отчетность и устав, перейдите по этой ссылке. www.thrivetrust.uk ​ THRIVE ЮРИДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ТРАСТА ​ Контактные данные Thrive Co-operative Learning Trust Головной офис: Школа Кельвина Холла, Брикнелл-авеню, Халл, HU5 4QH Тел.: 01482 342229 Эл. адрес: info@thrivetrust.uk

Долгосрочные планы группы на год Please click on the links below to view our latest Year Group Long Term Plans: Year 1 Long Term Plan Year 2 Long Term Plan Year 3 Long Term Plan Year 4 Long Term Plan Year 5 Long Term Plan Year 6 Long Term Plan

Губернаторы Наш местный руководящий орган Губернаторы регулярно посещают школу, чтобы встретиться и поговорить с детьми и персоналом. У нас в школе каждый семестр проводится День губернатора, когда они посещают уроки, проводят обсуждения с учениками, проводят проверку работы и встречаются с родителями и учителями. Они также посещают мероприятия и собрания в школе. Это позволяет им видеть, как реализуются школьная политика и планы, как используются ресурсы, а также позволяет им собирать информацию и знания о школе. Наши управляющие — это разношерстная группа лиц, представляющих родителей, школьный персонал и местное сообщество, с широким спектром навыков и опыта. Все они разделяют общую цель – помочь школе развиваться и совершенствоваться и, таким образом, предоставить своим детям наилучшее возможное образование. Все губернаторы являются добровольцами. Местный орган управления собирается не реже одного раза в срок. Губернаторы посещают обучение, проводимое за пределами организации, а также каждый семестр посещают «внутреннее» обучение представителей местного самоуправления. Наш исполняющий обязанности председателя Рэйчел Проктор также периодически встречается с руководителями других школ Thrive. Обязанности губернатора Школа разрабатывает «Путь развития школы» (SDJ), в котором подробно описываются ключевые приоритеты для улучшения в течение следующих трех лет и то, как они будут достигнуты. Губернаторы работают вместе с персоналом для обеспечения достижения этих ключевых приоритетов. Губернаторы работают в тесном сотрудничестве с персоналом над «тремя большими идеями», которые представляют собой три ключевых элемента работы по улучшению, которые были определены в SDJ. Governors Attendance 2023-24 Governors Attendance 2022-23 Крис Сторр Роль: председатель управляющих Срок полномочий: 26.11.2021 Сфера ответственности: Охрана и защита детей Назначен: Правление Деловые интересы: нет

О нашей школе Начальная школа Priory — это общественная начальная школа, расположенная на западе города Халл. У нас учатся около 430 детей, и мы являемся двухклассной начальной школой. В рамках нашей базовой стадии у нас также есть ясли на 52 места. ​ Мы являемся частью Thrive Co-operative Learning Trust и работаем в партнерстве с 6 другими начальными школами и 2 средними школами города. Вы можете найти дополнительную информацию о Thrive Co-Operative Learning Trust. здесь. Current Building Performance The following visuals provide a summary of the current performance of Oldfleet Primary School. This data provides an assessment of the building fabric, energy efficiency, carbon footprint, and overall building score. As the building is an older construction, the performance of the building is rated a moderate score on the overall performance score. ​ LEDs installation Working in partnership with the C3 Group we have upgraded our lighting system throughout the school resulting in 57 LEDs, which will save us 1 tonnes of carbon. For the nine schools in the Thrive Co-operative Learning Trust that have had their lighting upgraded over the last two summer holidays, this gives a total of 104.3 tonnes of carbon saved. Current Consumption & Emission s The below data has mapped the consumption for carbon emissions and the percentage split of energy used, typically at Oldfleet Primary School. На этом языке пока нет опубликованных постов Когда посты будут опубликованы, вы увидите их здесь. Schools' Termly Eco Challenges Back to Road to Net Zero Thrive Co-operative Learning Trust working in partnership with C3 Group

Глобальное партнерство В 2011 году мы стали частью программы Connecting Classrooms и установили связь со школой Safinatu Najaha во Фритауне, Сьерра-Леоне. Ученики начальной школы Priory писали письма, узнавали о жизни во Фритауне и проводили совместные уроки с нашими друзьями в Сьерра-Леоне. С 2011 года нам посчастливилось посещать начальную школу монастыря от сотрудников Safinatu Najaha. Миссис Джонс, миссис Мэтьюз, мисс Кристлоу, миссис Меллорс и мисс Колтап были с ответными визитами в Сафинату Наджаха; укрепление наших связей с персоналом и учениками и обмен передовым опытом. Из-за воздействия пандемии COVID-19 наша глобальная работа приостанавливается, но мы надеемся на усиление наши ссылки на ближайший год. ​ Мы также являемся членами Международного школьного совета (IPC). Наши два члена IPC присутствуют неполный срок встречи для обсуждения глобальных проблем и совместной работы с IPC в Сьерра-Леоне. ​ ​ ​ ​

Персонал Команда руководителей Миссис Дж. Митчелл - исполнительный директор Миссис А. Томпсон - директор школы Миссис К. Джонс - помощник директора и руководитель SEND Г-жа Э Юнг - помощник директора и руководитель учебной программы Миссис С Болл - помощник директора и назначенный руководитель по охране Миссис А. Мэтьюз - пастырский руководитель и заместитель назначенного руководителя по охране ​

Младшая команда лидеров Младшая команда лидеров Каждый год дети выбирают нашу команду младших лидеров, чтобы представлять каждый класс. Два представителя от каждого класса посещают регулярные встречи, и во время этих встреч они обсуждают вопросы и принимают важные решения относительно идей, которые помогут сделать нашу школу как можно лучше. ​ JLT на 2021-2022 годы были выбраны по их классу, и они в настоящее время работают над 3 большими идеями, чтобы дополнить работу, которая уже ведется в школе. Дети создают планы после обсуждения между собой и классами, которые они представляют. ​ Члены младшей руководящей группы 2021–2022 гг. ​ Старший мальчик Староста ​ 3 год Серебряная береза Клен ​ 4 год Ольха сосна ​ 5 год Холли дуб ​ 6 год Кедр Хейзел ​ Капитаны Домов Уильям Уилберфорс Эми Джонсон Люк Кэмпбелл Филип Ларкин

Внеклассные занятия В начальной школе Priory клубы работают перед началом учебного дня, в обеденное время и после окончания учебного дня. Мы находимся в процессе восстановления нашего широкого спектра внеклассных мероприятий. В настоящее время мы предлагаем многопрофильный спортивный клуб для каждого класса Key Stage 2, дзюдо, садоводства и настольного тенниса. ​ Наше самое актуальное расписание клуба.

Политика школы Правила начальной школы монастыря Политические документы гарантируют, что школьная жизнь регулируется четким набором правил для любого случая. Это гарантирует последовательность действий и решений для всех детей в нашей учебной среде. Они служат для поддержания высоких стандартов во всем диапазоне событий, которые могут иметь место, и позволяют персоналу регулярно пересматривать эти рекомендации для переоценки процедур. Все правила школы доступны для просмотра родителями и членами сообщества. ​ Ниже приведены некоторые из этих политик, которые могут оказаться полезными:​​